深津「AIを上司にして、今年の仕事の記録をためよ」｜The Solutions（2026年10月）

何を語ったか

• 2026年10月、深津氏は、AIの使い方に迷う人への一番楽な助言として、自分のほうがAIより頭がいいと思うのをいったん諦めることを挙げました。多くの人は自分で考えた指示をAIにやらせていて、その指示がAIの考える案より程度が低い、という見方です。人から受けた指示も、そのままAIに作らせる前に「この指示は適切か」から相談するとよいと述べました
• AIは部下ではなく上司や会長の位置に置き、うまく機能しないところだけ自分がやる、という順番を勧めました。カーナビに道を聞くのと同じで、AIを「人生の経路探索」に使うようになっていくだろうとも話しています
• 使い分けについては、まだ月ごとに変わる話だと断ったうえで、Claudeと一緒に考えて計画を作り、ChatGPTにはその計画の実行を任せる使い方を挙げました
• 優先すべきなのは、AIから出すことより、AIに入れることだと述べました。プロジェクトのやり取り、会議の会話、途中の試作などの記録は、今年ためておかないと来年には入れられないからです。最初の一歩として、会話を記録する機器を身につける、オンライン会議の録画を常にオンにする、といった方法を挙げました。社員に配って勤務中の会話を記録するやり方もあるが、プライバシーの法律や秘密保持契約があるので、いまはまだ一律には難しいとしています
• AIを使う人が増えると、最初からお金や人手を持つ側が有利になり、見落とされていたすき間の儲け口はなくなっていく、と述べました。いまは行動力の重要性が上がっているとしています
• 体を使う仕事も思われているよりはAIに取り込まれる、と注意を促しました。儲かる現場仕事があれば、AIを持つ会社がその業界の会社を買い、AIから人を手配できる仕組みに組み込む可能性があるという見方です

社長にとってのポイント

深津氏の言う「出すより入れる」は、会社なら記録の残し方を決めることです。会議の録画、商談のメモ、見積もりや提案の途中の版を、ひとつの場所にためるルールを今から作っておけば、あとでAIに要約や提案書づくりを頼むときの材料になります。社員の会話を記録するなら、事前の同意と、何に使うかの説明を先に用意しておくのが前提です。

背景

GO三浦氏が進行する「The Solutions」で、40代がAI時代をどう生き延びるかをテーマにした約30分の対談です。後半では、AIで時間が空いたときに、他人にほめられることではなく自分の中から楽しさを見つけられるかが大事だとも話しています。動画の字幕は自動生成のもので確かめ、深津氏の発言だけを書いています。

出典：The Solutions「『40代の最大の弱点は…』深津貴之が提言。ミドル世代はどうすればAI時代を生き延びられるのか？」（2026年10月19日）