Manus スキルの使い方｜うまくいった仕事の流れを保存して、誰が頼んでも同じ質で仕上げる方法

「この前の資料、どうやってAIに頼んだんだっけ」

一度うまくいったのに、同じ頼み方を思い出せない。部下に任せると、人によってAIへの頼み方が違って、仕上がりもばらばらになる。AIを社内に広げようとすると、こうしたことがよく起きます。

Manus（マナス）には、うまくいった仕事のやり方を保存しておく「スキル」という機能があります。この記事では、スキルの作り方と使いどころを、解説動画から集めて見比べました。

なお、ここで取り上げる動画は2026年に公開されたもので、一部は公開から半年以上たっています。機能の名前や画面は、今とは違っている場合があります。

スキルは「仕事のやり方そのもの」を保存する機能

Manusの公式チャンネルの動画では、スキルを次のように説明しています。

「成功した仕事のやり方を保存していつでも読み出せる機能です」

Manusには、ほかにも似た機能があります。動画では、それぞれを人の仕事にたとえて分けています。

• プロフィール：書き方の癖やよく使う言葉など、その人の好み
• 知識：仕事で使う参考資料（PDFや文書）
• プロジェクト：関係する作業・資料・指示を1か所にまとめ、チームで共有する作業机
• スキル：何段階もある仕事の手順そのもの

前の3つが「準備」のための機能だとすれば、スキルは「実行」を型にする機能だ、という説明です。さらに、1つの作業の中で、調べ役のスキル、書き役のスキル、デザイン役のスキルを組み合わせて使えるとしています。

「プロジェクト機能ではできないことです」

一度対話しながら終えてから「スキルにして」と頼む

公式の動画では、ブログ記事づくりを例に、スキルの作り方を見せています。仕事は4段階です。テーマの調べもの、検索で読まれやすい構成案、1500字ほどの本文、目を引くサムネイル画像。

まずはスキルを使わずに、Manusと1段階ずつやり取りしながら最後まで仕上げます。そのうえで「このブログ記事づくりの流れを、〇〇という名前のスキルにまとめて」と頼むと、それだけでスキルができ、「マイスキルに追加」を押せば保存されます。

次からは、入力欄で「/」（スラッシュ）を押して、そのスキルを選ぶだけです。動画では別のテーマを渡し、調べものからサムネイルづくりまでが同じ流れで進む様子を見せています。スキルが特に役に立つのは、このように何段階もある決まった型の仕事だと説明しています。

自社のサムネイルを学ばせて、誰でも同じ型で作る

越川慎司さんは、自分のYouTubeのサムネイル画像をスキルにしています。新しくスキルを作る画面で、実際に公開しているサムネイル画像を読み込ませ、配置や色の使い方、雰囲気を学ばせました。

そのうえで、新しい本の表紙、宣伝用の素材、自分の写真の3つを渡して「この本を紹介するサムネイルを作って」と頼むと、学んだ型に沿った案が2つ出てきたそうです。

越川さんがよいと話しているのは、チームの別の人が使う場面です。そのスキルを選べば、細かい説明をしなくても、画像を渡して「作って」と言うだけで同じ質に仕上がります。

「チームメンバー未熟な方もね、すぐに作れる」

毎回長い指示を書かなくても、前と同じ質を出せる。うまくいったらチームで共有すれば、誰でも同じ仕上がりにできる、という考え方です。

分析の手順をスキルにして、質をそろえる

PIVOTの番組では、ManusのAshleyさんが、500件を超える広告データを分析させるときに「シニアアナリスト」というスキルを選んでいます。データの確かめ方、分析の流れ、成績のよい広告と悪い広告の比べ方、予算の配分の案、最後のレポートまで、手順をあらかじめスキルに入れてあるものです。

「スラッシュを押すと自分の持ってるスキルを選ぶことができるんですね」

聞き手は、どんな分析をすべきかは新卒の人には分からないが、スキルがあれば同じ品質で出せる、と受け止めています。Ashleyさんはほかにも、広告画像のスキル（SNSごとの画像の大きさの違いを先に入れておく）、記事の書き方をまとめたブログを読み込ませて作ったライティングのスキル、聞き返しながら考えを広げるブレインストーミングのスキルなどを紹介しています。

広告画像のスキルの例では、画像の大きさなど、こちらの言い方が足りていなかったせいで思ったものが出なかった部分を、スキルで先に渡しておける、という話も出ています。

スキルにする仕事の選び方

3つの動画を見比べると、スキルに向く仕事には共通点があります。

• 何段階もあって、毎回だいたい同じ流れの仕事。 ブログ記事、サムネイル、広告データの分析など
• 一度、人が確かめながら最後まで終えた仕事。 うまくいった流れを保存するので、最初の1回は対話しながら仕上げています
• チームの何人もが頼む仕事。 頼む人による差をなくせる点が、どの動画でも強調されています

反対に、毎回中身が大きく違う仕事は、スキルにしても同じ型がはまりません。まずは社内でくり返し出てくる仕事を1つ選んで、手順を固めるところから、という順番になりそうです。

まとめ

• Manusの「スキル」は、何段階もある仕事のやり方を保存し、入力欄で「/」を押して呼び出す機能です。調べ役・書き役・デザイン役を組み合わせられる点が、プロジェクト機能との違いだと説明されています
• 一度Manusと対話しながら仕事を終え、「この流れをスキルにして」と頼めば、プログラミングなしで保存できます
• 自社のサムネイルや分析の手順をスキルにしておけば、チームの誰が頼んでも細かい説明なしで同じ質に仕上がる、という使い方が紹介されています
• 向いているのは、何段階もあってくり返し出てくる、決まった型の仕事です