アモデイ「重大な決定を少数の企業が下すのは強い違和感」｜CBS 60 Minutes（2025年11月）

いつ

2025年11月16日

どこで

CBS「60 Minutes」（アンダーソン・クーパー）（動画）

元の出演

確認

本人の発信・公式の記録で確認

テーマ

仕事・雇用、リスク・規制、科学・研究

CBSの報道番組「60 Minutes」への出演です。アモデイ氏は、新人ホワイトカラー職への影響の見立てを維持しつつ、AIの重大な決定を少数の企業・少数の人が下していることに強い違和感があると語り、リスクを公表する理由を説明しました。

何を語ったか

2025年11月、アモデイ氏は、新人ホワイトカラー職の半分がなくなり、1〜5年で失業率10〜20%もあり得るという見方を維持しました。過去の技術より広く、速いとしています
AIの重大な決定を、少数の企業・少数の人が下していることに強い違和感があると述べました。「誰があなたを選んだのか」と問われて「誰も」と答え、規制の必要性を語っています
AIがトップ科学者と組めば、100年分の医療の進歩を5〜10年に縮め、多くのがんの治療やアルツハイマー病の予防につながるかもしれないと述べました
AIが自律的になるほど、人の意図どおりに動くかが心配だとし、だから悪用を含むリスクを公表すると説明しました。タバコやオピオイドの企業のような隠ぺいはしない、としています

"I'm deeply uncomfortable with these decisions being made by a few companies, by a few people." （こうした決定が、少数の企業、少数の人によって下されていることに、強い違和感がある）

AIが自律的に動くほど「意図どおりに動くか」が心配だ、という本人の懸念は、使う側にも当てはまります。AIにメールの送信や発注のような「外に出る操作」を任せるのは、下書きや社内向けの作業で十分に慣れてからにし、最初のうちは最後のボタンを人が押す形にしておくと安全です。

雇用についての見立ては、5月のAxios・CNNと同じです。医療の見通しは、2024年10月のエッセイで詳しく書いていました。

このページは、ダリオ・アモデイ氏の出演・発言の内容を、このサイトが要約したものです。正確な言い回しは元の出演でご確認ください。引用は内容を示すのに必要な短い範囲にとどめています。

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社員数や業種をうかがったうえで、最初に手をつけると効果が出やすい業務と進め方をお伝えします。まだ何も決まっていなくて構いません。