アモデイ「人を減らすだけでなく、同じ人数でもっと生み出す道がある」｜金融向け説明会（2026年5月）

何を語ったか

• 2026年5月、アモデイ氏は「ジェボンズのパラドックス（効率が上がると需要がかえって増える）」を引き、仕事の9割をAIが自動化しても、残り1割が広がって人の仕事の全部になり得ると述べました
• 企業には「人を減らしてコストを下げる」以外に、「同じ人数でもっと多く生み出す」選択肢があるとしました。ただし、それには創造性が要るとしています
• それでもAIは過去の技術より速く進むので、おかしな動きや大きな混乱は起こり得ると述べました

原文から

"the 10% kind of expands to be 100% of what people do." （その10%が広がって、人のやることの100%になっていく）

社長にとってのポイント

中小企業の多くは、人を減らすより人が足りないことに悩んでいます。「同じ人数でもっと多く生み出す」は、その状況にそのまま当てはまる考え方です。AIで浮いた時間を何に回すか（新規の営業、既存のお客様へのフォロー、新しい商品の検討など）を、導入する前に決めておくと、浮いた時間が別の雑務に消えるのを防げます。本人が「創造性が要る」と言うとおり、何に回すかを決めるのは社長の仕事です。

背景

2025年は「新人ホワイトカラー職の半分」という警告が中心でしたが（Axios）、この回では企業側の選択肢も併せて語っています。内容はFortuneの記事で確かめています。

出典：Fortune の記事（2026年5月5日）